Nordwest erneut „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“

Zum vierzehnten Mal in Folge ist der Nordwest Handel AG auch in diesem Jahr das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ verliehen worden. Damit bestätigen die Auszubildenden dem Dortmunder Verbundunternehmen seit 2013 durchgängig eine hervorragende Ausbildungsqualität.

Aktuell hat das Unternehmen elf Azubis in vier verschiedenen Ausbildungsberufen, die alle an der anonymen Befragung teilgenommen haben.

Das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ bietet Schülern und Schülerinnen eine verlässliche und neutrale Orientierungshilfe bei der Suche nach einem guten Ausbildungsplatz. Grundlage für die Auszeichnung ist eine umfassende, anonymisierte Befragung, in der die Auszubildenden rund 100 detaillierte Fragen zur Qualität ihrer Ausbildung beantworten – etwa zu den Ausbildungsinhalten, zum Umgang im Unternehmen oder zu ihren Zukunftschancen.

Für das Gütesiegel wurden zusätzlich mit den Personalverantwortlichen Kennzahlen erhoben, wie die Anzahl der übernommenen Auszubildenden und die Höhe der Abbrecherquote.

„Durch die Kombination dieser Kennzahlen mit der Beurteilung der Azubis erhalten Jugendliche eine verlässliche Auskunft darüber, wie gut ein Ausbildungsbetrieb tatsächlich ist“, sagt Wirtschaftspsychologin Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“, die die Vergabe des Siegels betreut. Denn nur Betriebe, die von ihren
Azubis gute Noten bekommen und sich in der Ausbildung besonders engagieren, sind „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2026“.

„Die erneute Auszeichnung zeigt, dass wir unseren Anspruch an eine qualitativ hochwertige Ausbildung konsequent erfüllen“, sagt Thorsten Sega, Vorstand bei Nordwest mit Verantwortung für den Bereich Personal.

„Für uns ist Ausbildung ein zentraler Baustein, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen und zugleich jungen Menschen eine nachhaltige berufliche Perspektive zu bieten. Wir setzen bewusst auf den eigenen Nachwuchs und begleiten unsere Auszubildenden eng auf ihrem Weg.“

Das besondere Engagement von Nordwest zeigt sich in einer strukturierten und gleichzeitig individuell gestaltbaren Ausbildung. Neben den Pflichtstationen durchlaufen die Auszubildenden auch Wunschabteilungen und erhalten so einen breiten Einblick in die vielfältigen Aufgaben eines Verbundunternehmens. Dies fördert nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch die persönliche Entwicklung.

„Wir bilden aktuell elf Auszubildende in den Berufen Kaufleute (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel), Fachinformatiker (m/w/d) – Anwendungsentwicklung, Mediengestalter (m/w/d) Digital & Print sowie Kaufleute (m/w/d) im Digitalisierungsmanagement aus.

Insgesamt hat Nordwest von diesen Auszubildenden erneut ein hervorragendes Zeugnis erhalten. Besonders positiv hervorgehoben wurden neben dem Betriebsklima und der kollegialen Zusammenarbeit auch die hohe Praxisnähe der Ausbildung sowie die guten Entwicklungsmöglichkeiten im Anschluss“, erläutert Alina Kaspereit, Ausbildungsleitung des Unternehmens.

Das Gütesiegel wird seit 2013 jährlich verliehen. In den letzten Jahren haben jährlich mehr als 100 Unternehmen die Qualität ihrer Ausbildung umfassend bewerten lassen. Die Initiative „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ ist damit die größte unabhängige und neutrale Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe in Deutschland.

(Quelle: NORDWEST Handel AG)