Deutsche Edelstahlwerke begrüsst 67 neue Lehrlinge

Die Deutschen Edelstahlwerke, ein Unternehmen der Swiss Steel Group, hat im August 2023 mit großer Freude 67 neue Lehrlinge an ihren Standorten in Witten, Hagen, Siegen und Krefeld willkommen geheißen.

Diese jungen Talente haben ihre Berufsausbildung in verschiedenen spannenden Berufsbildern begonnen, darunter Elektroniker, Fachinformatiker, Industriemechaniker, Verfahrenstechnologen, Feuerwehrleute und Mechatroniker. Alles Berufsbilder, die bei den DEW, einem der marktführenden Unternehmen im Green Steel Sektor, benötigt werden.

Die Deutschen Edelstahlwerke haben sich stets der Förderung von jungen Talenten und der Schaffung hochwertiger Ausbildungsplätze verschrieben. Die Aufnahme dieser 67 Lehrlinge ist ein weiterer Schritt in Richtung des Engagements für die Ausbildung und die Zukunft junger Menschen. Die DEW sind überzeugt, dass die Ausbildung von heute die Fachkräfte von morgen hervorbringt, die das Unternehmen und die Branche brauchen werden. Dies auch in so herausfordernden Marktsituationen.

Arbeitsdirektor Frank Kühn sagt:
"Wir freuen uns sehr, diese talentierten jungen Menschen in unserer Unternehmensfamilie willkommen zu heißen."

Geschäftsführer Dr. Lutz Ernenputsch erklärt:
"Unsere Ausbildungsprogramme sind darauf ausgerichtet, den Lehrlingen nicht nur fundiertes Fachwissen zu vermitteln, sondern auch die Möglichkeit zu geben, praktische Erfahrungen in einem der führenden Unternehmen der Elektrostahlindustrie zu sammeln. Wir sind zuversichtlich, dass sie in den kommenden Jahren einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten werden." 

Die Ausbildung bei den Deutschen Edelstahlwerken ist geprägt von erstklassiger fachlicher Betreuung, modernsten Lehrmethoden und der Möglichkeit, sich in einem herausfordernden, aber unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Das Unternehmen ist stolz darauf, seinen Lehrlingen nicht nur eine erstklassige Ausbildung zu bieten, sondern auch eine langfristige Perspektive und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.  

Die Deutschen Edelstahlwerke legen großen Wert auf die Integration von Lehrlingen in das Unternehmen, und fördern eine offene, kooperative Arbeitsumgebung. Dies ermöglicht den Lehrlingen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich von Anfang an als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.

Das Unternehmen plant, seine Ausbildungsprogramme auch in Zukunft weiter auszubauen und in junge Talente zu investieren, um sicherzustellen, dass die Deutschen Edelstahlwerke auch in den kommenden Jahren auf qualifizierte Fachkräfte zählen können.

(Quelle: Swiss Steel Group)