Bibus Metals GmbH: Nominiertes Ausbildungskonzept

Das Ausbildungskonzept „Ausbilden mit Herz“ der Bibus Metals GmbH wurde für den DIHK‑Bildungspreis nominiert. Das Unternehmen wurde als Finalist im Rahmen einer Abendveranstaltung am 18.05.2026 in Berlin vorgestellt. 250 Ausbildende aus der gesamten Bundesrepublik saßen als Jury im Publikum und stimmten dann über drei Finalisten im Bereich Kleinunternehmen ab. Leider hat es nicht zum Sieg gereicht. Aber schon die Nominierung im Bereich Kleinunternehmen war bereits ein großer Erfolg, da das Unternehmen, das zur schweizerischen Bibus-Gruppe gehört, eine von drei Firmen ist, die aus 140 Unternehmen aus ganz Deutschland ausgewählt wurden.  

Die Auszeichnung ist eine starke Anerkennung der Ausbildungsarbeit und zeigt, dass das außergewöhnliche Engagement auch außerhalb des Unternehmens wahrgenommen wird. Die Auszubildenden sind Teil des Mitarbeitenden-Teams, also waren sie auch selbstverständlich zur Preisverleihung in Berlin dabei. Die Ausbilderinnen Silke Uerschels und Susanne Zander setzen besonders auf Empathie und persönliche Gespräche mit den Auszubildenden. Digitale Tools unterstützen und sparen Zeit im Ausbildungsalltag.  

Das Konzept zeichnet sich durch folgende besondere Merkmale aus:

·        Der junge Auszubildende steht im Mittelpunkt.
·        Menschliche Beziehungen zwischen Ausbilderinnen und Auszubildenden auf Augenhöhe.
·        Einsatz modernster digitaler Tools zur Unterstützung der Ausbildungsinhalte.
·        Interne und externe Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung der Auszubildenden und der Ausbildenden.
·        Kreative Ideen, die gemeinsam und schnell umgesetzt werden

Seit 2021 bildet die Bibus Metals GmbH Kaufleute für Büromanagement und E-Commerce aus. Das Ausbildungskonzept „AUSBILDEN MIT HERZ“ ist erstmalig im Jahre 2023 kreiert und stetig weiterentwickelt worden. Es kombiniert menschliche Beziehungen und digitale Technik, wobei stets der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein ganzheitlicher Ansatz zur beruflichen Bildung zielt darauf ab, nicht nur Fachwissen und Fertigkeiten zu vermitteln, sondern auch die persönliche und soziale Entwicklung der Auszubildenden zu fördern. Dabei wird besonderer Wert auf Empathie, Wertschätzung und individuelle Unterstützung gelegt, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Ziel ist es, das Beste aus der digitalen Welt mit den Softskills einer modernen Arbeitswelt zu vereinen und optimale Ergebnisse zu erzielen.

(Quelle: Bibus Metals GmbH)