07.06.2023
Unternehmen
Weiterbildung ist das Brot, mit dem man eine Karriere stärkt. Dazu bietet die Swiss Steel Group in ihren Werken in Witten, in der sogenannten Karrierewerkstatt, ein intensives Programm. Es nennt sich Karriereschmiede und ist für angehende Führungskräfte oder bereits in erster Führungsverantwortung stehende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit diesem Programm können sie sich für weitergehende Aufgaben qualifizieren.
Das Pilotprojekt für diesen Ausbildungskomplex ging am 01.06.2023 nach 15 Monaten zu Ende.
14 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben das Programm berufsbegleitend durchlaufen und für ihre zukünftigen Aufgaben umfangreiches weiteres Wissen vermittelt bekommen. Der Lehrplan ging von Unternehmens- und Personalorganisation, Arbeitsrecht, Führungslehre und Selbst- sowie Stressmanagement über Projektmanagement bis zu Kommunikation und Gesprächsführung, Projektleitung und der Schulung des eigenen Auftritts.
Ein solch umfangreiches Programm über 15 Monate zu absolvieren, bedeutet auch persönlich der Weiterbildung einen großen Stellenwert einzuräumen und sich vollkommen darauf zu konzentrieren. Für allgemeine Freizeitgestaltung bleibt da nicht viel Platz. Umso mehr ist die Leistung der Absolventinnen und Absolventen anzuerkennen.
Personalentwicklung wird bei der Swiss Steel Group großgeschrieben.
„Nach wie vor liegt der Erfolg eines Unternehmens in den Händen der Menschen, die ein Unternehmen ausmachen, es prägen und durch ihren persönlichen Einsatz mit Hilfe ihrer Mitarbeiter zum Erfolg führen“, so Frank Koch, CEO der Swiss Steel Group. Dr. Lutz Ernenputsch, Geschäftsführer der Deutschen Edelstahlwerke, betonte vor Ort noch einmal die besondere Bedeutung, die Weiterbildung in der heutigen Zeit hat.
„Die Berufsbilder sind einer ständigen Veränderung unterzogen und nur durch permanente Weiterbildung kann man dieser Situation gerechte werden.“
Dr. Lutz Ernenputsch lag sehr daran jeden einzelnen der jungen Führungskräfte persönlich kennenzulernen, und der Übergabe der Zertifikate und Teilnahmebescheinigungen beizuwohnen. Das Pilotprojekt Karriereschmiede wird jetzt ausgewertet und über seine Fortführung entschieden.
(Quelle: Swiss Steel Group)
Schlagworte
AusbildungEdelstahlEntwicklungEUFrank KochINGPersonalentwicklungProjektmanagementSchulungStahlStahlwerkSwiss Steel GroupUnternehmenWeiterbildungZertifikat
