Ausbildungsstart 2025 bei HKM

50 neue Auszubildende gestalten die Zukunft der Stahlindustrie mit

Bei den Hüttenwerken Krupp Mannesmann (HKM) haben heute 50 junge Menschen ihre Berufsausbildung begonnen – darunter 11 im Rahmen von Fremdausbildung für Partnerunternehmen wie Winning BLW GmbH, DK und erstmals auch MGB. Damit setzt HKM weiterhin konsequent auf den eigenen Nachwuchs und bietet jungen Talenten eine fundierte Ausbildung in einem Unternehmen, das mitten in der industriellen Transformation steckt.

 „Unsere Auszubildenden sind nicht nur Fachkräfte von morgen – sie sind Mitgestaltende der industriellen Zukunft“, so Gunnar Amft, Ausbildungsleiter bei HKM. „Wir bieten ihnen nicht nur technische Exzellenz und moderne Lernformate, sondern auch spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Ausbildung, bei der Kompetenz, Verantwortung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.“  

Trotz der anhaltend herausfordernden Lage in der Stahlindustrie bekennt sich HKM klar zur Ausbildung als langfristige Investition in die Zukunft. Denn der Wandel hin zur klimaneutralen Stahlproduktion erfordert hochqualifiziertes Personal – heute mehr denn je.  

Dr. Dr. Mario Petri, Personalleiter der HKM, ordnet ein:
„Der industrielle Wandel ist in vollem Gange – und unsere Auszubildenden sind Teil dieses historischen Umbruchs. Wer heute bei HKM startet, wird erleben, wie grüne Technologien und klassische Industriekultur zu etwas völlig Neuem verschmelzen. Dabei bleibt eines konstant: Unser Anspruch an Kompetenz, Verlässlichkeit und Zukunftsfähigkeit.“  

Mit einem modernen Ausbildungskonzept, das auf digitale Lernplattformen, Praxisnähe und Persönlichkeitsentwicklung setzt, bietet HKM jungen Menschen beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere – innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Besonders erfreulich: In diesem Jahr beginnen auch drei junge Frauen eine technische Ausbildung bei HKM – ein klares Signal für mehr Diversität in einem nach wie vor männerdominierten Berufsfeld.

Startschuss fiel heute mit einer feierlichen Begrüßung im Informationszentrum am Werkstandort in Duisburg. Eine Einführungswoche mit Teamaktivitäten, Workshops und ersten Fachinhalten sorgt für einen gelungenen Einstieg.

(Quelle: Hüttenwerke Krupp Mannesmann)